Podmienky Sponsorshipu v Austrálii

Základné podmienky Sponsorshipu pre ZAMESTNANCOV

Počas dĺžky pobytu v Austrálii nesmieš na tieto víza (napr. Temporary Skill Shortage visa subclass 482) pracovať pre inú spoločnosť ako pre tú, ktorá Ťa sponzoruje (pokiaľ nezískaš nové sponsorship víza s iným zamestnávateľom).
Ak ukončíš pracovný pomer, máš v roku 2026 spravidla až 180 dní (max. 365 dní počas celej platnosti víz) na to, aby si si našiel nového sponzora, zmenil typ víz alebo opustil Austráliu.
Zoznam všetkých podmienok nájdeš na oficiálnych stránkach austrálskeho imigračného úradu.

Môžeš pracovať iba v rámci pracovnej pozície, na ktorú si bol nominovaný (Temporary Skill Shortage visa subclass 482), prípadne v rámci veľmi úzko súvisiacich činností u toho istého zamestnávateľa.
Pre zamestnávateľa musíš začať pracovať spravidla do 90 dní od príchodu do Austrálie (ak si bol v čase udelenia víz mimo Austrálie) alebo bez zbytočného odkladu po ich udelení (ak si sa už v Austrálii nachádzal).

Základné podmienky Sponsorshipu pre ZAMESTNÁVATEĽA

Na zamestnávateľa sú kladené pomerne vysoké nároky, aby mohol sponzorovať zahraničného pracovníka (napr. pri vízach Temporary Skill Shortage visa subclass 482).

Tvoj budúci zamestnávateľ môže byť spoločnosť sídliaca priamo v Austrálii alebo aj mimo nej (v tomto prípade môže sponzorovať pracovníka napríklad na rozvoj obchodných aktivít v Austrálii), pričom musí ísť o firmu, ktorá pôsobí legálne a je riadne registrovaná.

Zamestnávateľ musí získať status schváleného sponzora (approved sponsor) a preukázať, že má skutočnú potrebu obsadiť danú pozíciu zahraničným pracovníkom. Zároveň musí preukázať, že sa pokúsil nájsť vhodného kandidáta na austrálskom trhu práce (tzv. labour market testing).

V roku 2026 už neplatí povinnosť preukazovať konkrétne školenia Austrálčanov ako samostatnú podmienku, avšak zamestnávateľ je povinný prispievať do tzv. Skilling Australians Fund (SAF levy), čím podporuje vzdelávanie domácej pracovnej sily.

Zamestnávateľ musí takisto dodržiavať všetky pracovnoprávne predpisy, vrátane minimálnej mzdy a pracovných podmienok, a zabezpečiť, že zahraničný pracovník bude odmeňovaný minimálne na úrovni bežnej pre danú pozíciu v Austrálii.

Musí zabezpečiť, že zamestnanec pracuje na pozícii, na ktorú bol nominovaný (Temporary Skill Shortage visa subclass 482), a za podmienok, ktoré zodpovedajú schválenej pracovnej ponuke.
Musí uchovávať všetky relevantné záznamy (napr. pracovné zmluvy, výplatné pásky, dochádzku a komunikáciu) a na požiadanie ich sprístupniť austrálskym úradom.

Musí zaistiť vzdelávanie pre Austrálčanov a austrálskych rezidentov
Zoznam všetkých podmienok nájdeš na stránke austrálskeho imigračného úradu